Coyhaique- Durante la jornada de este miércoles, en dependencias del CFT Estatal de la Región de Aysén, se realizó el lanzamiento de los resultados de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL, 2025, instrumento que permite identificar las brechas de capital humano existentes en el territorio y aportar evidencia para orientar y fortalecer la oferta formativa y las políticas de capacitación, en articulación con las necesidades del sector productivo y la realidad laboral regional.
Su principal objetivo es medir la demanda de trabajo insatisfecha o parcialmente satisfecha, identificando las ocupaciones que presentan mayores dificultades de cobertura por parte de los empleadores de los distintos sectores económicos. De esta manera, sus resultados contribuyen a generar información relevante para la toma de decisiones de instituciones públicas, sector privado, gremios, trabajadores y entidades formativas, favoreciendo una mejor articulación entre la oferta de formación y capacitación y las necesidades actuales y futuras del mercado laboral regional.
La actividad se destacó por una amplia convocatoria, contando con la participación de autoridades, empresas, gremios, sindicatos, representantes de la academia e instituciones de la región. Asimismo, algunos de estos actores fueron parte de un panel de reflexión desarrollado posteriormente a la presentación de los resultados, instancia que permitió profundizar en sus principales hallazgos y abrir una conversación en torno a los desafíos y oportunidades que enfrenta el futuro laboral de la región de Aysén.
Christopher Contreras, Rector (i) del CFT Estatal de la Región de Aysén, señaló que, “Finalizamos de manera muy satisfactoria la entrega de resultados de la Encuesta ENADEL del año 2025, con una participación muy amplia de autoridades, de empresas, instituciones, gremios, la academia, organizaciones sociales y sindicatos, en el cual se dieron a conocer los principales elementos y conclusiones de la aplicación de la encuesta ENADEL, que finalmente nos permite contar con información para la toma de decisiones estratégicas, recordando que esta encuesta se encuentra enmarcada en el programa del Observatorio Laboral que ejecuta el CFT Estatal de la región de Aysén y que además es mandatado por la Subsecretaria del Trabajo”.
“En esta instancia hubo un panel de conversación de análisis de los antecedentes más relevantes entregados por la encuesta, pero principalmente genera un punto de inicio ahora con esta información para discutir, analizar y hacer síntesis y una evaluación completa que estará disponible para la región”, puntualizó el Rector (i).
Por su parte, Sebastián Solis, Seremi del Trabajo y Previsión Social, declaró que, “Estuvimos en la presentación de los datos de la ENADEL 2025, los cuales fueron presentadas por el Observatorio Laboral de Aysén, y nos muestran datos que son muy interesantes para la toma de decisiones, para proyectar el futuro laboral de la región de Aysén. Una jornada enriquecedora con muchos conocimientos de la situación actual y la proyección a futuro”.
Además, “Otro dato relevante fue la preocupación que existe por el mercado laboral femenino y el mercado laboral en jóvenes, esto se engloba todo en lo que tiene que ver con educación y la proyección de quienes entran y están buscando trabajo por primera vez, técnicas de manejo de conflictos, atención al cliente y un sin fin de materias que hay que abordar”, afirmó el Seremi de la cartera del trabajo.
A su vez, Claudia Bunster, Directora regional de ONG Canales de la región de Aysén, durante la actividad manifestó que “la actividad aporta mucho en ver cómo podemos vincular las necesidades sectoriales con los liceos técnicos profesionales de la región de Aysén, a fin de visibilizar y vincular las necesidades que se están planteando en este estudio y ver como estamos trabajando a nivel regional, vinculando así tanto a los apoderados estudiantes con los servicios públicos ligados a educación, Seremi del Trabajo, Seremi de Desarrollo Social, Sence, entre otros”.
En el área de género, Roxana Nehue Cárdenas, Seremi de la Mujer y Equidad de Género, mencionó que, “Los resultados de ENADEL 2025 nos muestran con claridad que Aysén tiene oportunidades de empleo, pero también importantes desafíos para conectar estas oportunidades con las personas y sus capacidades; es por esto que, como Gobierno, debemos seguir fortaleciendo la formación y la capacitación de acuerdo con las necesidades reales de nuestro territorio. Desde la perspectiva de la mujer, y como Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, es fundamental que esta transformación del mercado laboral también signifique más oportunidades de acceso y participación en sectores productivos que, tradicionalmente, han tenido una menor presencia femenina, como lo son el ámbito de la construcción, la acuicultura, el transporte, la tecnología y otros sectores que hoy presentan demanda laboral, y que deben ser espacios donde las mujeres también puedan desarrollarse. Este informe nos entrega información muy valiosa para anticiparnos a las necesidades del futuro y avanzar hacia un mercado laboral regional con más oportunidades, mayor inclusión y una equidad para todos”.
El producto de esta encuesta, tanto el informe como la presentación, están disponibles para la comunidad de la región de Aysén en la página de la Subsecretaría del Trabajo.
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