“Ingresaremos una indicación al proyecto de ley de Sala Cuna para poner fin a una barrera que, por más de 100 años, ha afectado la contratación de mujeres en Chile”, sostuvo el mandatario frente al Congreso Nacional.
En la cuenta pública de este lunes, el Gobierno anunció el avance del proyecto de ley de Sala Cuna Universal, una de las apuestas más ambiciosas del Ejecutivo para mejorar la inserción laboral femenina en el país. “Con esta propuesta buscamos fortalecer dicha participación, avanzar en conciliación entre trabajo y cuidados, y enfrentar uno de los grandes desafíos sociales y demográficos del país”, sostuvo el presidente José Antonio Kast.
La propuesta, impulsada en conjunto por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Educación; busca equiparar este derecho para todas las trabajadoras y los trabajadores de Chile, independiente del tamaño de la empresa donde se desempeñen.
Así, el proyecto, actualmente en tramitación en la Comisión de Educación del Senado y respecto del cual el Gobierno ingresará indicaciones antes del 15 de junio para fortalecer su contenido; apunta directamente a eliminar el sesgo que, durante décadas, ha penalizado la contratación de mujeres.
Al respecto, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín, señaló: “Este proyecto no solo protege la primera infancia, sino que abre las puertas para que miles de mujeres en todo Chile puedan trabajar con la tranquilidad de que sus hijos están en espacios seguros. Además, al equiparar las condiciones para padres y madres, y crear un Fondo Solidario financiado por los empleadores; eliminamos el pretexto de que contratar a una mujer es ‘más caro’. Entonces, estamos saldando una deuda histórica al transformar el cuidado infantil en un derecho social y colectivo”.
Frente a esto mismo, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Aysén, Roxana Nehue Cárdenas, enfatizó: “Bajo el liderazgo del presidente José Antonio Kast y el trabajo de la ministra Judith Marín, estamos impulsando una reforma histórica que pone a las familias en el centro de las políticas públicas. La sala cuna universal permitirá que más mujeres puedan incorporarse y mantenerse en el mundo laboral, eliminando discriminaciones, que por décadas afectaron sus oportunidades. Este es un paso concreto para fortalecer la natalidad, la conciliación familiar, y la independencia económica de las mujeres de toda nuestra región y de todo el país”.
Entre las medidas que contempla el proyecto en su estado actual, se propone eliminar el requisito del Código del Trabajo que exige contar con al menos 20 trabajadoras para que una empresa deba otorgar este beneficio. Asimismo, se plantea la creación de un fondo solidario financiado mediante una cotización obligatoria equivalente al 0,3% de las remuneraciones imponibles de todos los trabajadores y trabajadoras, de cargo de los empleadores.
Además, la iniciativa considera que las familias puedan optar entre salas cuna privadas adscritas al sistema y establecimientos de la red pública de JUNJI y VTF. También contempla mecanismos para financiar extensiones horarias y el funcionamiento continuo durante todo el año, con el objetivo de responder de mejor manera a las necesidades de conciliación de las familias trabajadoras.
No obstante, el proyecto continúa su tramitación legislativa y se encuentra abierto a modificaciones a través de indicaciones, cuyo plazo de presentación se extiende hasta el 15 de junio.
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